BX Rekruttering & Bemanning er spesialister på rekruttering, executive search og bemanning. Vi hjelper virksomheter med å finne menneskene som skaper resultater, bygger kultur og bidrar til langsiktig verdiskaping. Det har vi gjort i 10 år!
Dedikert
Vi gir oss ikke før kunden er fornøyd, og bygger langvarige relasjoner i det lokale næringslivet.
Pålitelig
Vi holder det vi lover. Åpen dialog og personlig oppfølging skaper tillit gjennom hele prosessen.
Respekt
Vi respekterer kandidatenes drømmer om en ny jobb, og kundenes investering i riktig ansettelse.
Velg kontor
Lokal tilstedeværelse rundt i Sør-Norge
Sørlandet · Kristiansand / Arendal
Sørlandet
Noen av de vi har/hatt samarbeidet med
Vi har 66 ledige stillinger i våre områder.
Nå har vi ingen aktive ledige stillinger her, men vi jobber stadig med spennende prosjekter. Ta kontakt eller registrer din CV.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en bedre brukeropplevelse og for å forstå hvordan nettstedet brukes.
BXAdministrasjon
BX Admin
Administrer
Executive Search
Når ansettelser krever mer enn en stillingsannonse
Når virksomheter skal ansette ledere, spesialister eller nøkkelpersoner, er det sjelden nok å publisere en annonse og håpe at den rette kandidaten søker.
De mest relevante kandidatene er ofte allerede i jobb. De leverer resultater, er verdsatte i sine organisasjoner og vurderer sjelden aktivt nye muligheter.
Hos BX Rekruttering & Bemanning identifiserer, kartlegger og tiltrekker vi kandidater som kan skape verdi for virksomheten over tid. Gjennom en strukturert og målrettet search-prosess gir vi tilgang til hele kandidatmarkedet, ikke bare dem som aktivt søker jobb.
Tilgang til markedets relevante kompetanse
Hos oss handler Executive Search ikke bare om å besette en stilling. Det handler om å sikre virksomheten kompetansen som skal styrke utvikling, leveransekraft og konkurranseevne i årene som kommer.
Gjennom systematisk markedskartlegging identifiserer vi aktuelle kandidater på tvers av selskaper, bransjer og fagmiljøer. Vi etablerer fortrolig dialog med personer som sjelden nås gjennom tradisjonelle rekrutteringskanaler, og vurderer kompetanse, erfaring, motivasjon og mulig match med rollen.
Resultatet er et bredere og mer relevant beslutningsgrunnlag, og større trygghet når viktige ansettelser skal gjennomføres.
Mer enn kandidater: innsikt og beslutningsstøtte
De fleste virksomheter kjenner sitt eget behov. Utfordringen er ofte å forstå kandidatmarkedet og hva som faktisk er mulig å finne og tiltrekke.
Finnes den ønskede kompetansen?
Hvor befinner de relevante kandidatene seg?
Hva skal til for å skape interesse for rollen?
Hvor sterk er konkurransen om kompetansen?
Bør kravprofilen eller forventningene justeres?
En Executive Search-prosess gir derfor mer enn tilgang til kandidater. Den gir markedsinnsikt og et bedre grunnlag for å vurdere både rolle, kandidatprofil og rekrutteringsstrategi. Verdien kan dermed strekke seg utover den enkelte ansettelsen.
Når bør du velge Executive Search?
Executive Search er særlig aktuelt når:
Rollen er avgjørende for virksomhetens videre utvikling.
Kompetansen er sjelden eller vanskelig tilgjengelig.
Rekrutteringen krever høy grad av diskresjon.
Konsekvensene av en feilansettelse kan bli store.
Du ønsker å nå hele markedet, ikke bare aktive jobbsøkere.
Konkurransen om de riktige kandidatene er høy.
Metoden benyttes ofte ved rekruttering av ledere, spesialister, prosjektledere, økonomer, ingeniører og andre nøkkelpersoner med kritisk kompetanse.
Vår tilnærming
Ingen virksomheter eller roller er like. Derfor starter alle oppdrag med å forstå virksomhetens mål, kultur, organisasjon og fremtidige behov.
1. Forstå oppdraget
Vi avklarer rolle, ansvar, mål og hva som skal til for å lykkes.
2. Kartlegge markedet
Vi identifiserer relevante selskaper, fagmiljøer og kandidatmålgrupper.
3. Etablere dialog
Vi kontakter aktuelle kandidater direkte og håndterer dialogen profesjonelt og fortrolig.
4. Vurdere og kvalitetssikre
Vi vurderer erfaring, kompetanse, motivasjon og mulig match gjennom strukturerte samtaler og referanser.
5. Gi beslutningsstøtte
Vi presenterer kvalifiserte kandidater med et tydelig vurderingsgrunnlag og følger prosessen frem til ansettelse.
Målet er ikke å presentere flest mulig kandidater. Målet er å presentere de riktige kandidatene.
Diskresjon, kvalitet og langsiktighet
De viktigste rekrutteringene krever tillit. Mange search-oppdrag omfatter sensitiv informasjon, strategiske satsinger eller nøkkelroller der konfidensialitet er avgjørende.
Vi arbeider derfor med profesjonalitet, diskresjon og respekt for både kunde og kandidat gjennom hele prosessen. En god prosess skal ivareta relasjoner, styrke beslutningsgrunnlaget og bidra til en ansettelse som fungerer over tid.
Riktig kompetanse skaper konkurransekraft
De beste ansettelsene handler ikke bare om å fylle en ledig stilling. De handler om å sikre mennesker som kan styrke virksomheten, utvikle organisasjonen og skape resultater over tid.
BX Rekruttering & Bemanning hjelper virksomheter med å identifisere, tiltrekke og ansette menneskene som kan utgjøre en forskjell.
Kanskje det starter med en samtale?
Valgt sted:
For virksomheter
Hvilken kompetanse trenger dere for å nå neste mål?
For kandidater
Er tiden inne for å utforske nye muligheter?
Ta kontakt med en av våre dyktige rådgivere for en fortrolig samtale om hvilken kompetanse virksomheten din trenger.
Rekruttering
Riktig person, riktig rolle, riktig kompetanse
En medarbeider skal passe ikke bare i dag, men også for fremtiden.
Gjennom kravspesifikasjon, dybdeintervju, testing og referansesjekk finner vi den som har både riktig kompetanse og riktig fotfeste i kulturen. Vi tilpasser prosessen til rollen, ikke omvendt, enten det er en spesialist, en fagperson eller en ny lederstilling.
Slik jobber vi
1. Kravspesifikasjon og jobbanalyse
Vi kartlegger rollen sammen med dere: ansvarsområde, forventninger og hvilken kompetanse som faktisk kreves.
2. Annonsering, søk og prescreening
Vi når ut bredt gjennom annonsering og oppsøkende søk, og gjør en grundig førstevurdering av aktuelle kandidater.
3. Dybdeintervju og referansesjekk
Vi går grundig til verks for å sikre at både faglig kompetanse og personlig egnethet stemmer med rollen.
4. Kandidatpresentasjon og oppfølging
Dere får presentert de beste kandidatene, og vi følger opp gjennom hele prosessen, fra intervju til signert kontrakt.
For virksomheter
Enten dere trenger én ny fagperson eller skal bygge et helt team, hjelper vi dere å finne kandidater som passer både kompetansemessig og kulturelt. For lederstillinger og andre nøkkelroller bruker vi samme grundige metodikk som i vår Executive Search.
Har dere et rekrutteringsbehov?
Valgt sted:
Fortell oss om rollen, så tar vi en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe.
Bemanning
Fleksibel arbeidskraft når dere trenger det
Arbeidstopper, sykefravær, permisjoner eller prosjekter: vi henter fleksibel arbeidskraft fra en database med prekvalifiserte kandidater, ofte med vei videre til fast ansettelse hos kunden.
Når passer bemanning
Ferieavvikling
Ekstra bemanning når faste ansatte har ferie, slik at driften går som normalt.
Sykdom og permisjoner
Rask utskifting ved sykefravær eller permisjon, uten at dere mister fremdrift.
Sesongtopper
Ekstra kapasitet i travle perioder, tilpasset behovet i akkurat den bransjen dere er i.
Prosjekter
Riktig kompetanse for en avgrenset periode, uten en langsiktig ansettelse.
Veien til fast ansettelse
Mange av kandidatene våre går fra et bemanningsoppdrag til fast ansettelse hos kunden. Det gir dere mulighet til å bli kjent med kandidaten i praksis, før dere tar en langsiktig beslutning.
Har dere et bemanningsbehov?
Valgt sted:
Fortell oss om behovet, så finner vi riktig kandidat fra vår database.
Kontaktperson
Åpen for nye utfordringer?
Vi kan ta kontakt med deg
Takk!
Vil du vi ringer deg?
Takk!
Vi tar kontakt så fort vi kan.
Personvern
Slik behandler vi data om besøkende
Denne siden logger trafikken til nettstedet anonymt. Denne informasjonen kan på ingen måte spores tilbake til noen enkeltperson.
Data blir logget i den hensikt i å optimalisere nettstedet for å øke brukervennligheten for våre besøkende. Dette er standard for de fleste nettsteder.
For å kunne logge trafikken til og på vårt nettsted, legges det en informasjonskapsel i din nettleser. Denne informasjonskapselen kan du selv fjerne, ved å følge instruksjonen i din nettleser.
Denne siden benytter seg av Google Analytics til nettstedsmåling.
En «cookie», også kalt informasjonskapsel, er en tekstfil som lagres i nettleseren. Dette er standard internett-teknologi som benyttes på de fleste nettsteder idag. Flertallet av nettlesere som Opera, Internet Explorer, Firefox, Safari og Chrome er innstilt til å akseptere cookies automatisk. Om du ikke ønsker at slik informasjon skal lagres i din nettleser må du selv gå inn i innstillingene i den aktuelle nettleseren og deaktivere denne funksjonaliteten.
Merk at denne innstillingen kan føre til at enkelte nettsteder ikke fungerer optimalt.
Datatilsynet har utarbeidet regler for bruk av analyseverktøy på norske nettsteder.
Virksomheter som bruker analyseverktøy på sitt nettsted må sørge for at behandling av personopplysninger skjer i tråd med personvernreglene.
Dette innebærer at:
Etter innsamlingen anonymiseres eller endres IP-adressen slik at besøkende på nettstedet ikke kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. I Google Analytics må anonymiseringsfunksjonen være aktivert.
Behandling av innsamlet informasjon skal bare brukes til statistiske formål. Virksomheten skal ikke samle inn flere opplysninger enn det som er nødvendig for dette formålet.
Besøkende på nettstedet skal gis informasjon om hvilke opplysninger som samles inn og behandles og hvordan dette gjøres.
Virksomheter som benytter en annen part eller leverandør, det vil si en databehandler til å utføre analysen for seg, har fortsatt ansvaret for hvordan behandlingen skjer.
Dette betyr at:
Virksomheten må ha kontroll på hvilke opplysninger databehandleren håndterer og hvordan.
Avtalen mellom virksomheten og databehandleren må være slik at behandlingen tilfredsstiller norsk personvernlovgivning. Virksomheten kan ikke aksepere databehandlers egne vilkår, uten at disse er i tråd med norsk rett.
Vi er BX Rekruttering & Bemanning
Vi tror de riktige menneskene skaper de beste resultatene.
Etter oppstarten i 2017 har vi etablert oss i fem byer i Sør-Norge: Bergen, Sandnes, Kristiansand, Arendal og Oslo.
Hos BX Rekruttering & Bemanning handler rekruttering og bemanning om mer enn å fylle en ledig stilling. Det handler om å forstå mennesker, virksomheter og ambisjoner, og koble riktig kompetanse med de riktige mulighetene.
Vi hjelper bedrifter med rekruttering, Executive Search og bemanning, og bistår kandidater med å finne nye muligheter der de kan utvikle seg, trives og skape verdi.
X-en forplikter
Vi kommer fra Bemanningsxperten, og selv om navnet vårt har blitt kortere, har ikke ambisjonene blitt mindre. X-en i BX forplikter. Vi skal være xperter på mennesker.
Våre rådgivere har lang erfaring, bred markedsinnsikt og sterke nettverk. Vi kjenner arbeidsmarkedet og vet at den beste kandidaten ikke nødvendigvis er den som først dukker opp i en database eller søker på en stillingsannonse.
Derfor kombinerer vi erfaring, nettverk, moderne teknologi og aktivt search med det vi mener betyr aller mest: menneskelig vurdering og forståelse.
Vi tør å utfordre
En god rekrutteringspartner skal ikke bare levere det kunden ber om. Vi skal lytte, forstå og noen ganger tørre å utfordre.
Gjennom erfaring fra ulike virksomheter og bransjer bidrar vi med nye perspektiver på hvilken kompetanse, erfaring og personlighet virksomheten faktisk trenger for å lykkes.
Vi leter ikke bare etter den beste CV-en. Vi leter etter mennesket som passer.
Nærhet, tillit og kvalitet
Vi skal være tilgjengelige, personlige og engasjerte, både overfor kunder og kandidater. Tillit skapes gjennom ærlighet, respekt, konfidensialitet og god kommunikasjon gjennom hele prosessen.
For oss er kandidaten like viktig som kunden. Et godt samarbeid skal skape verdi for begge parter, og de beste matchene oppstår når både virksomheten og kandidaten lykkes.
Vi kobler mennesker og muligheter
Vi ønsker å være mer enn en leverandør av rekrutterings- og bemanningstjenester. BX Rekruttering & Bemanning skal være en langsiktig samarbeidspartner for virksomheter som ønsker å utvikle seg gjennom de riktige menneskene.
Vi er nysgjerrige. Vi er engasjerte. Vi utfordrer. Og vi gir oss ikke før vi har funnet den riktige.
Vår reise
Fra én etablering i Kristiansand til et sterkt fagmiljø med lokal tilstedeværelse i flere regioner.
2017Kristiansand
Her startet reisen
BX ble etablert i Kristiansand med gründer Glenn Olsen i førersetet. Ambisjonen var å bygge et lokalt forankret rekrutterings- og bemanningsselskap med kvalitet, mennesker og gode relasjoner i sentrum. Erik Sørensen kom raskt inn som medarbeider og senere som eier i selskapet.
2017Bergen
Reisen fortsetter vestover
Samme år etablerte BX seg i Bergen. Cathrine Braaten tok ansvar for satsingen og ble medeier og daglig leder. I 2024 kjøpte BX opp Lima Personell, noe som ga virksomheten i Bergen betydelig vekst og styrket vår posisjon på Vestlandet.
2019Rogaland
BX etablerer seg i Rogaland
BX fortsatte veksten med etablering i Rogaland. Else-Marie Johansen ble medeier og daglig leder, og fikk ansvaret for å bygge opp BX i regionen.
2019Oslo
BX etablerer seg i hovedstaden
I 2019 tok BX også steget inn i Oslo-markedet og utvidet dermed vår geografiske tilstedeværelse ytterligere. Maja Lundmark og Kitty Forsberg er med som medeiere og aktive i driften.
2024Arendal
Vi styrker satsingen i Agder
I 2024 ble Mariana Tellefsdal ansatt i Arendal. Etableringen ga BX enda sterkere lokal tilstedeværelse og et bredere fagmiljø i Agder.
2027Neste kapittel
Veien videre
Vi har planer om å etablere BX i enda en by. Spennende planer er lagt.
